Microsoft (MSFT.O) LinkedIn gab am Montag bekannt, dass es in der zweiten Runde des Stellenabbaus in diesem Jahr für das Social-Media-Netzwerk für Fachkräfte 668 Mitarbeiter in seinen Ingenieur-, Talent- und Finanzteams entlassen werde, da das Umsatzwachstum nachlässt.
Die Kürzungen, von denen mehr als 3 % der 20.000 Mitarbeiter betroffen sind, tragen angesichts der unsicheren Wirtschaftsaussichten zu den Zehntausenden Arbeitsplatzverlusten in diesem Jahr im Technologiesektor bei.
„Während wir unsere Organisationsstrukturen anpassen und unsere Entscheidungsfindung rationalisieren, investieren wir weiterhin in strategische Prioritäten für unsere Zukunft und stellen sicher, dass wir unseren Mitgliedern und Kunden weiterhin Mehrwert bieten“, sagte LinkedIn am Montag in einem Blog.
Nach Angaben des Arbeitsvermittlungsunternehmens Challenger, Gray & Christmas hat der Technologiesektor in der ersten Jahreshälfte 141.516 Mitarbeiter entlassen, verglichen mit etwa 6.000 vor einem Jahr.
LinkedIn verdient Geld durch Anzeigenverkäufe und durch Gebühren für Abonnements für Personalbeschaffungs- und Vertriebsprofis, die das Netzwerk nutzen, um geeignete Bewerber zu finden.
Im vierten Quartal des Geschäftsjahres 2023 stieg der Umsatz von LinkedIn im Jahresvergleich um 5 %, verglichen mit 10 % im Vorquartal.
Als Gegenwind für LinkedIn nennt Microsoft eine Verlangsamung der Einstellungszahlen sowie einen Rückgang der Werbeausgaben, obwohl das Unternehmen weiterhin neue Mitglieder zu seiner 950 Millionen Mitglieder zählenden Community hinzufügt.
LinkedIn hat im Mai beschlossen, 716 Stellen in den Vertriebs-, Betriebs- und Supportteams abzubauen, um seine Abläufe zu rationalisieren und Schichten zu entfernen, um schnellere Entscheidungen zu treffen.
Quelle: Reuters
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